Carta de demissão
A carta, e a data em que de fato termina.
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Exemplo
Pedido de demissão com 30 dias de aviso prévio: a data certa de saída
Carla trabalha numa empresa em Campinas e vai pedir demissão para assumir outro emprego, cumprindo o aviso prévio. Ela entrega a carta na quinta-feira, 5/11/2026. No formulário: Brasil, Um emprego, seu nome e endereço, o RH da empresa, «matrícula 4521» como número, Aviso prévio «Nenhum» mês, Dias a mais «30 dias» e «Exatamente ao fim do prazo».
- A página soma 30 dias corridos à data de entrega: 5/11/2026 + 30 = 5 de dezembro de 2026, e é essa data que vai na carta.
- O ajuste que a página traz, «1 mês» com «No fim do mês», levaria a data para 31 de dezembro: para a demissão, troque como acima.
- Marcando «Pedir também a baixa na carteira e as verbas rescisórias», a carta ganha a frase que pede a baixa na carteira de trabalho e o pagamento das verbas.
| Entregue em | Nenhum mês + 30 dias, exatamente | 1 mês, exatamente | 1 mês, no fim do mês |
|---|---|---|---|
| 05/11/2026 | 05/12/2026 | 05/12/2026 | 31/12/2026 |
| 30/11/2026 | 30/12/2026 | 30/12/2026 | 31/12/2026 |
| 31/01/2027 | 02/03/2027 | 28/02/2027 | 28/02/2027 |
| 15/02/2027 | 17/03/2027 | 15/03/2027 | 31/03/2027 |
Sai demissao.pdf, com os endereços, a data «5 de novembro de 2026», o assunto «Pedido de demissão» e a frase que encerra o contrato «com efeito a partir de 5 de dezembro de 2026». Imprima duas vias, assine e peça que o RH assine e date a sua.
Como funciona
- Escolha o que está terminando e preencha os dois endereços.
- Coloque o número do contrato ou do cliente — sem ele o processo demora mais.
- Defina o aviso prévio. Para pedido de demissão são 30 dias.
- Confira a data calculada, baixe, imprima, assine e entregue.
Perguntas frequentes
- Preciso cumprir aviso prévio ao pedir demissão?
- Sim: 30 dias, conforme a CLT. Se não cumprir, o empregador pode descontar o valor correspondente das verbas rescisórias. Também é possível pedir dispensa do cumprimento — se o empregador aceitar por escrito, não há desconto.
- Como a data de saída é calculada?
- Pela data de envio mais o prazo escolhido. Para os 30 dias do aviso prévio, escolha meses «Nenhum», dias «30» e «Exatamente ao fim do prazo»: entregue em 5/11/2026, termina em 5/12/2026. Com «No fim do mês», a data vai para o último dia do mês, o que alguns contratos de serviço pedem, mas não a demissão.
- O que eu recebo ao pedir demissão?
- Saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com um terço, e décimo terceiro proporcional. Não recebe multa de 40% do FGTS, não saca o FGTS e não tem direito ao seguro-desemprego. É por isso que pedir demissão e ser demitido são coisas muito diferentes no papel.
- Como provo que entreguei?
- Entregue em duas vias e peça que assinem e datem a sua. Se recusarem, envie por AR ou por cartório. Sem comprovante, a data passa a ser a que a outra parte disser.
- Serve para cancelar aluguel, plano ou academia?
- Serve: em «O que está terminando» escolha locação, telefonia, academia, seguro, associação ou outra coisa; o assunto e a frase mudam, e o arquivo passa a se chamar, por exemplo, cancelamento-academia.pdf. Na locação, cada mês de aviso conta como 30 dias, no mínimo.
- Isso é orientação jurídica?
- Não. É um formulário. O prazo que se aplica ao seu caso pode estar na convenção coletiva ou no contrato. Havendo conflito, procure um advogado ou o sindicato.
- É gratuito?
- Sim, e nada nosso sai impresso na folha, em nenhum plano: é um documento que você envia ou entrega do jeito que está.