Nouplo

İstifa dilekçesi

Dilekçe biçiminde, doğru tarihle.

Örnekler girdiyi ve ayarları geçici olarak değiştirir. Önceki çalışmanızı geri yükleyebilirsiniz.

Her hafta kullandığınız ayarları kaydedip tek tıkla geri getirmek Pro’ya dahildir. Pro’yu görün

Önizleme
İstifa dilekçesi — yazdırılabilir PDF önizlemesi

Dosyalarınız cihazınızda kalır

Bu araç tamamen tarayıcınızda çalışır. Hiçbir şey yüklenmez, hiçbir şey saklanmaz; hatta başlamadan önce internet bağlantınızı kapatabilirsiniz.

Örnek

Örnek: bir yılı aşkın çalışan için 4 haftalık ihbarlı istifa dilekçesi

Ayşe Örnek, Örnek Lojistik A.Ş.’de 1 yıl 2 aydır çalışıyor. İş Kanunu md. 17’ye göre 6 ay–1,5 yıl kıdemde ihbar süresi 4 haftadır. Dilekçeyi 02.11.2026 Pazartesi günü İnsan Kaynakları’na verecek.

  1. Muhatap kutusuna iki satır: «Örnek Lojistik A.Ş.» ve «İnsan Kaynakları Müdürlüğü». Dilekçede kalın ve büyük harfle «ÖRNEK LOJİSTİK A.Ş.» olarak çıkar.
  2. Veriliş tarihi 02.11.2026, İhbar süresi — ay «Yok», Ek hafta «4 hafta», Sözleşme şu zaman biter «Sürenin dolduğu gün»: ayrılış tarihi 30.11.2026 olarak hesaplanır.
  3. Kapanış «arz ederim»: işverene, yani üst makama yazılıyor.
  4. İndirip imzalayın; iki nüsha verip birine evrak kaydı ya da imza aldırın.
Kıdem İhbar süresi 02.11.2026’da verilirse Formda
6 aydan az 2 hafta16.11.2026Ek hafta: 2 hafta
6 ay – 1,5 yıl 4 hafta30.11.2026Ek hafta: 4 hafta
1,5 – 3 yıl 6 hafta14.12.2026tarihi kendiniz yazın
3 yıldan fazla 8 hafta28.12.2026tarihi kendiniz yazın

dilekce.pdf: sağ üstte 02.11.2026, «Konu: İstifa», ardından «Kurumunuzda görev yapmaktayım. Şahsi nedenlerle 30.11.2026 tarihi itibarıyla, bu mümkün değilse mümkün olan en erken tarih itibarıyla görevimden ayrılmak istiyorum.», yazılı teyit ricası ve «Gereğini bilgilerinize arz ederim.»; altta ad, adres ve imza çizgisi.

Nasıl çalışır

  1. Muhatabı yazın — kurum ve birim, dilekçede büyük harfle ve yönelme ekiyle görünür.
  2. Görevinizi ve ayrılmak istediğiniz tarihi girin.
  3. Kapanışı seçin: üst makama arz ederim, diğer hâllerde rica ederim.
  4. İndirin, imzalayın, iki nüsha verin ve birine kaşe-imza alın.

Sık sorulan sorular

«arz ederim» mi «rica ederim» mi?
Dilekçenin en çok yanlış yapılan yeri burası. Kendinizden üst bir makama yazıyorsanız arz ederim, ast ya da denk bir muhataba yazıyorsanız rica ederim. İkisi birbirinin yerine geçmez. Bu sayfada «Kapanış» ayarından seçersiniz; varsayılan, işverene yazılan istifa dilekçesine uyan «arz ederim»dir ve dilekçe «Gereğini bilgilerinize arz ederim.» diye biter.
İhbar süresi ne kadar?
İş Kanunu md. 17'ye göre kıdeme bağlıdır: 6 aya kadar 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazlası 8 hafta. Uymazsanız işveren ihbar tazminatı talep edebilir, o yüzden tarihi buna göre verin.
İstifa edersem kıdem tazminatı alır mıyım?
Kural olarak hayır. İstisnalar var — askerlik, evlilik nedeniyle kadın işçinin bir yıl içinde ayrılması, emeklilik şartlarının oluşması ve haklı nedenle fesih. Bu hâllerde gerekçeyi dilekçede açıkça yazmak gerekir, yoksa sıradan istifa sayılır.
Nasıl teslim etmeliyim?
İki nüsha hazırlayın, birine evrak kaydı ya da imza-kaşe aldırın. Kabul etmezlerse iadeli taahhütlü posta ya da noter. Teslim belgesi olmadan tarih, karşı tarafın söylediği tarihtir.
6 ya da 8 haftalık ihbar süresini nasıl girerim?
Formdaki hazır seçenekler 2 ve 4 haftadır. 6 ya da 8 hafta için ayrılış gününü «Ya da bitiş tarihini kendiniz yazın» alanına girin: 02.11.2026’da verilen bir dilekçede 6 hafta 14.12.2026’ya, 8 hafta 28.12.2026’ya denk gelir. Yazdığınız tarih hesaplananın yerine geçer.
«mümkün olan en erken tarih» ibaresi ne işe yarar?
Hesapladığınız tarih ihbar süresine uymazsa, süreye uyan ilk tarihte ayrılmak istediğinizi dilekçede baştan söylemiş olursunuz. İstemezseniz kutunun işaretini kaldırın; cümle «Şahsi nedenlerle 30.11.2026 tarihi itibarıyla görevimden ayrılmak istiyorum.» olarak kısalır.
Ücretsiz mi?
Evet, ve hiçbir planda sayfaya bizden bir şey basılmaz: olduğu gibi gönderdiğiniz ya da teslim ettiğiniz bir belgedir.

Belirli bir kullanım için