Carta de baja
La carta, y la fecha en que de verdad termina.
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Cómo funciona
- Elija qué termina y rellene las dos direcciones.
- Ponga el número de contrato o de cliente: sin él, la tramitación se alarga.
- Fije el preaviso del contrato e indique si termina a fin de mes.
- Revise la fecha calculada y descargue, imprima, firme y envíe.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto preaviso hay que dar al renunciar?
- Quince días es lo habitual en muchos convenios, pero lo fija el convenio colectivo o el contrato, no la ley con carácter general. Si no lo cumple, la empresa puede descontar de la liquidación los días que falten, así que merece la pena mirarlo antes de poner una fecha.
- ¿Cómo demuestro que la entregué?
- Entregándola por duplicado y pidiendo que le firmen y sellen su copia con la fecha. Si se niegan, burofax con acuse de recibo y certificación de contenido. Sin prueba de entrega, la fecha es lo que la otra parte diga que es.
- ¿Baja voluntaria o no renovación?
- No son lo mismo y tienen consecuencias distintas. La baja voluntaria normalmente deja sin derecho a paro; no renovar un contrato temporal que vence, no. Si su contrato termina solo, muchas veces basta con comunicar que no desea prorrogarlo.
- ¿Esto es asesoramiento legal?
- No. Es un formulario. El preaviso que le corresponde está en su convenio o en su contrato. Si hay conflicto, o si de la fecha depende mucho dinero, consulte a alguien cualificado.
- ¿Es gratis?
- Sí. El plan gratuito añade una línea pequeña al pie de la hoja; con Pro no aparece.