Carta de baja
La carta, y la fecha en que de verdad termina.
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Ejemplo
Ejemplo: baja voluntaria con 15 días de preaviso, entregada el 2 de noviembre de 2026
Marta Ruiz (ficticia), dependienta en una tienda de Zaragoza, deja la empresa por otro empleo; su convenio pide 15 días de preaviso y entrega la carta el lunes 2 de noviembre de 2026. En el formulario: España — baja, Un empleo, sus datos y los de la empresa, «n.º de empleada 0387», Preaviso «Ninguno», Días adicionales «15 días» y «Justo al cumplirse el plazo».
- La página suma los 15 días a la fecha de entrega: 2 de noviembre + 15 = 17 de noviembre de 2026, y esa es la fecha que pone la carta.
- El ajuste con que se abre la página, «1 mes» y «A fin de mes», llevaría la baja al 31 de diciembre: para una renuncia con preaviso en días, cámbielo como arriba.
- Marcando «Pedir también la liquidación y el certificado de empresa», la carta añade la frase que los solicita.
| Entregada el | 15 días, justo al plazo | 30 días, justo al plazo | 1 mes, a fin de mes |
|---|---|---|---|
| 02/11/2026 | 17/11/2026 | 02/12/2026 | 31/12/2026 |
| 20/11/2026 | 05/12/2026 | 20/12/2026 | 31/12/2026 |
| 22/12/2026 | 06/01/2027 | 21/01/2027 | 31/01/2027 |
| 10/02/2027 | 25/02/2027 | 12/03/2027 | 31/03/2027 |
Se descarga baja.pdf con las dos direcciones, el asunto «Baja voluntaria» y la frase que comunica la decisión de causar baja en la empresa (n.º de empleada 0387) «con efectos del 17 de noviembre de 2026». Imprima dos copias, fírmelas y pida que le sellen y fechen la suya.
Cómo funciona
- Elija qué termina y rellene las dos direcciones.
- Ponga el número de contrato o de cliente: sin él, la tramitación se alarga.
- Fije el preaviso del contrato e indique si termina a fin de mes.
- Revise la fecha calculada y descargue, imprima, firme y envíe.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto preaviso hay que dar al renunciar?
- Quince días es lo habitual en muchos convenios, pero lo fija el convenio colectivo o el contrato, no la ley con carácter general. Si no lo cumple, la empresa puede descontar de la liquidación los días que falten, así que merece la pena mirarlo antes de poner una fecha.
- ¿Cómo demuestro que la entregué?
- Entregándola por duplicado y pidiendo que le firmen y sellen su copia con la fecha. Si se niegan, burofax con acuse de recibo y certificación de contenido. Sin prueba de entrega, la fecha es lo que la otra parte diga que es.
- ¿Baja voluntaria o no renovación?
- No son lo mismo y tienen consecuencias distintas. La baja voluntaria normalmente deja sin derecho a paro; no renovar un contrato temporal que vence, no. Si su contrato termina solo, muchas veces basta con comunicar que no desea prorrogarlo.
- ¿Esto es asesoramiento legal?
- No. Es un formulario. El preaviso que le corresponde está en su convenio o en su contrato. Si hay conflicto, o si de la fecha depende mucho dinero, consulte a alguien cualificado.
- ¿Cómo calcula la fecha de efectos?
- Suma el preaviso a la fecha de envío: primero los meses, luego las semanas y los días. «A fin de mes» lleva el resultado al último día de ese mes y «A fin de trimestre», al final de marzo, junio, septiembre o diciembre. Si ya sabe la fecha, escríbala en «O indique usted la fecha de fin».
- ¿Qué añade «o en la primera fecha posible»?
- Una coletilla a la frase principal: «…con efectos del [fecha], o en la primera fecha posible si dicho plazo no pudiera respetarse». Viene marcada; desmárquela si quiere que la carta dé solo la fecha calculada.
- ¿Es gratis?
- Sí, y la hoja no lleva ninguna línea nuestra en ningún plan: es un documento que se envía o se entrega tal cual.